{"id":6933,"date":"2023-07-11T10:20:00","date_gmt":"2023-07-11T08:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mtm.org\/?p=6933"},"modified":"2025-07-14T15:21:18","modified_gmt":"2025-07-14T13:21:18","slug":"ergo-ampel-muss-auf-gruen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mtm.org\/?p=6933","title":{"rendered":"Ergo-Ampel muss auf Gr\u00fcn"},"content":{"rendered":"\t\t
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Mitarbeiter<\/b> langfristig und gesund im Beruf halten.<\/strong> Dieser Anforderung an die Arbeitsplanung von heute widmete sich Dr. Steffen Rast, Fachbereichsleiter Ergonomie der Deutschen MTM-Gesellschaft mbH, in einem Impulsvortrag im Rahmen des Treffens der AG \u201eZeit- und Arbeitswirtschaft\u201c der AWF (Arbeitsgemeinschaft f\u00fcr Wirtschaftliche Fertigung). Sein Fazit: \u201eDie Ergo-Ampel muss auf Gr\u00fcn.\u201c<\/p>

EAWS\u00ae bewertet ergonomisches Risiko<\/h6>

Der MTM-Experte stellte den Teilnehmern aus verschiedenen Branchen EAWS\u00ae (Ergonomic Assessment Worksheet) vor, das international anerkannte Tool zur Bewertung ergonomischer Risiken einer T\u00e4tigkeit. EAWS\u00ae wurde entwickelt, um eine Gesamtrisikobewertung \u00fcber alle biomechanischen Risiken zu erm\u00f6glichen, denen ein Mitarbeiter w\u00e4hrend seiner T\u00e4tigkeit ausgesetzt sein kann. Rast hatte noch eine weitere Lesweise von EAWS\u00ae parat: \u201eDas E steht f\u00fcr eine energiesparende K\u00f6rperhaltung, der Buchstabe A f\u00fcr das a<\/b>nwenderfreundliche Werkzeug, das W f\u00fcr w<\/b>echselnde Lasten und das S f\u00fcr s<\/b>chonende Gelenkstellung.\u201c<\/p>

Um die ergonomische Belastung von Mitarbeitern in Arbeitssystemen bewerten zu k\u00f6nnen, werden f\u00fcr verschiedene Belastungsarten des gesamten K\u00f6rpers und des Hand-Arm-Systems Punkte vergeben und im sogenannten EAWS-Bogen aggregiert. Diese Daten werden dann nach einem Ampelschema bewertet (Gr\u00fcn = niedriges Risiko, Gelb = m\u00f6gliches Risiko und Rot = hohes Risiko). Daraus werden entsprechende Ma\u00dfnahmen (z. B. nach dem STOP-Prinzip) abgeleitet.<\/p>

Das STOP-Prinzip zur Gestaltung von Arbeitssystemen<\/h6>

Zum STOP-Prinzip erkl\u00e4rte Rast, dass bei der Auswahl von Schutzma\u00dfnahmen grunds\u00e4tzlich eine Ma\u00dfnahmenhierarchie zu beachten ist. Das Ziel der Substitution<\/strong> (S<\/strong>TOP) bestehe darin, langwierige oder aufw\u00e4ndige Prozesse durch eine neue Vorgehensweise, z. B. das Schrauben durch Clinchen zu ersetzen und somit eine Ver\u00e4nderung der bisherigen Arbeitsmethode herbeizuf\u00fchren. Sollte die Substitution bzw. Ver\u00e4nderung des Verfahrens nicht durchzuf\u00fchren sein, sollten als n\u00e4chstes technische<\/strong> Ma\u00dfnahmen (ST<\/strong>OP), z. B. der Einsatz eines Balancers, und dann organisatorische<\/strong> Ma\u00dfnahmen (STO<\/strong>P), z. B. Jobrotation, in Betracht gezogen werden. Wenn diese Ma\u00dfnahmen nicht ausreichen, um die Gef\u00e4hrdung deutlich zu reduzieren, seien pers\u00f6nliche Ma\u00dfnahmen (STOP<\/strong>), z. B. der Einsatz eines Exoskeletts, zu ergreifen.<\/p>

Der MTM-Experte veranschaulichte dieses STOP-Prinzip anhand von Praxisbeispielen aus der Branche Wei\u00dfe Ware.<\/p>

Digitale L\u00f6sungen zur Bewertung des ergonomischen Risikos<\/h6>

Digitale L\u00f6sungen wie\u00a0TiCon<\/a>, EAWS\u00ae und Motion Capture spielen bei der ergonomiegerechten Gestaltung von Arbeitsprozessen inzwischen eine gro\u00dfe Rolle. TiCon ist die Standardsoftware f\u00fcr das Industrial Engineering und ist f\u00fcr die Plattformen Windows, SAP und Teamcenter sowie als SaaS-L\u00f6sung verf\u00fcgbar. Die Technologie Motion Capture<\/strong> ist ein Trackingverfahren zur Erfassung und Aufzeichnung von Bewegungen. \u00dcber Bewegungssensoren werden IST-Daten anhand eines Menschmodels \u00fcber einen MoCap Anzug aufgenommen und anschlie\u00dfend mittels eines 3D-Programms ausgewertet. Die digitalen Bewegungsdaten dienen dabei als Grundlage der integrativen Planung und Gestaltung menschlicher Arbeit.<\/p>

Als eine m\u00f6gliche Ma\u00dfnahme<\/strong> zur Reduzierung des ergonomischen Risikos nannte der Fachbereichsleiter Ergonomie die Jobrotation. Hierbei wechseln die Mitarbeiter in vorher festgelegten Intervallen ihren Arbeitsplatz. Im ergonomischen Sinne f\u00fchre dies zu einem Belastungswechsel, stellte Rast fest. Der Ergonomiebewertungsstandard EAWS\u00ae wird aktuell weiterentwickelt. EAWS\u00ae 2.0 fokussiert z. B. auch Krankheitsbilder wie Muskel-Skelett-Erkrankungen und RSI-Syndrome.<\/p>

Aktuelle Informationen rund um EAWS\u00ae gibt es beim EAWS International Symposium (EIS) im Rahmen des diesj\u00e4hrigen MTM SUMMIT \u2013 Programm und Anmeldung auf<\/strong>\u00a0summit.mtm.org<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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